Dit is waar het allemaal mee is begonnen

Het begon allemaal toen Jeannette 30 jaar geleden werkzaam was in het onderwijs.

"Ik stond voor de klas en daar waar kinderen vast liepen gingen we over het kind praten. In het team waren merkte ik vaak veel oordelen over de ouders. Ik wilde graag met de ouders in contact zijn. Samen kijken, samen onderzoeken, samen ontdekken wat er nodig was. Daarvoor was in het onderwijs allereerst gewoon geen tijd, maar het was in die tijd vooral ook niet de gewoonte".

Jeannette besloot begin 2000 om haar carrière in het onderwijs vaarwel te zeggen en een praktijk voor kindercoaching te openen. Daarmee is ze één van de grondleggers van kinder- en oudercoaching.

"In de praktijk kon ik wel samenwerken met ouders en al vrij snel merkte ik dat het coachen van ouders veel effectiever was dan het coachen van kinderen. Ouders ontdekten bijvoorbeeld hun kwaliteiten, herkenden zich in hun kind en maakten andere, bewustere keuzes".

Veel ouders waar Jeannette mee heeft gewerkt gaven aan dat ze al langer naar hulp zochten.

"Lange wachtlijsten, veel onderzoeken, uiteindelijke diagnoses (maar ook vaak geen diagnose omdat het niet duidelijk was wat er werkelijk was) om daarna géén passende hulp te krijgen! Dat hoorde ik van heel veel ouders.

Vooral het 'overleven' omdat ze niet wisten wat hun kind echt nodig had. En vaak merkte ik ook verschil in visie tussen de vader en de moeder. Onbegrepen voelen door de omgeving. Overtuigingen als 'ik ben als ouder niet goed genoeg'.

Het coachen van de ouders had als grootste meerwaarde dat het thuis beter ging. Dat er weer positieve energie was. Dat ze hun kind weer zagen in wie het werkelijk was. En ik ontdekte dat het niet van korte duur was, maar een stevige basis werd waar ze meer verder konden.
Veel ouders zag ik in de loop van de jaren terug in mijn praktijk. Soms met vragen over hun relatie. Soms met issues in de familie. Soms omdat ze merkten dat  er weer iets met hun kind was waar ze even geen antwoorden op hadden".

Het bureau voor OuderConsultancy bleek voor Jeannette een logische volgende stap

"In de afgelopen 20 jaar heb ik een eigen praktijk gehad. En sinds 2007 leid ik mensen op tot kinder-, jeugd- en oudercoach.
Onder de deelnemers waren veel mensen uit de kinderopvang en het onderwijs. En hun vragen gingen over kinderen, maar bovenal over de ouders. Hoe bereik ik de ouders?
Tijdgebrek was steeds weer een grote factor. Ouders hadden geen tijd. De leerkrachten en pedagogisch medewerkers hadden geen tijd. Maar ook de hulpverlenende instanties hadden geen tijd. De wachtlijsten waren en zijn nog steeds erg lang.

En mijn grootste frustratie is dat het kind te lang in de knel zit tot er iets gebeurt. En dan heb ik het echt niet alleen over kinderen met (uiteindelijk) een diagnose. Alle ouders en kinderen lopen tegen thema's aan waar soms even geen oplossing voor lijkt. Rouw, verlies, verdriet, boosheid, ziekte, scheiding, verhuizing, samengestelde gezinnen... er is zoveel in het leven van gezinnen. En als daar OP TIJD passende hulp/ support is dan kan veel schade voorkomen worden.

En daarom heb ik besloten om met een team door mij opgeleide zeer getalenteerde coaches te gaan samenwerken met instellingen die met kinderen werken. Want dat zijn de plekken waar meer deskundigen rondom een kind staan, het kind meemaken en observeren. Pedagogisch geschoolde mensen die vanuit hun kennis en ervaring een kind waarnemen. Verschillen worden opgemerkt en eventuele zorgen worden besproken met elkaar. De ouderconsultant kan hier van grote meerwaarde zijn."

The missing link

"Voordat ouders bij mij terecht kwamen bleek er al een langere periode voorafgaand geweest te zijn met frustratie, uitstellen, uitproberen, gesprekken met veel mensen, oordelen van veel mensen, etc.

Waren we maar eerder bij jou gekomen!  of  Hadden we dit maar eerder geweten!

In samenwerking met ouders, kinderopvang, gastouderopvang en onderwijs, bleek mijn inbreng de ontbrekende schakel te zijn. Bleek de interventie en thuis in het gezin, maar ook in de organisatie die met het kind werkte van grote meerwaarde. En omdat we direct aan de slag konden gaan voelden ouders zich gehoord, begrepen en ontdekten ze wat mogelijk was. "

De kracht van samen

" In onze maatschappij zien we een toename van individualisatie. De sociale omgeving wordt kleiner. Gezinnen vereenzamen wanneer er sprake is van problemen. Vooral de opkomst van social media waar een fantastische buitenkant wordt gepresenteerd aan de wereld maakt dat er steeds meer ouders het alleen oplossen. Hulp zoeken betekent op wachtlijsten komen of met tips en adviezen naar huis gaan. Hoe vaak horen we niet in het nieuws dat mensen het wel zagen, hoorden of wisten, maar niemand iets deed. Terwijl we samen zo enorm van betekenis kunnen zijn voor en met elkaar. Ook dat is een van de redenen dat de OuderConsultant opstaat en krachten wil bundelen. Juist nu is het zo nodig! "

Het team van consultants

"In de afgelopen 15 jaar heb ik ruim 3000 coaches opgeleid. Een aantal bleef in contact via de mentoring die ik aanbied aan coaches. Hun groei en ontwikkeling mocht ik meemaken en ik weet van heel dichtbij hoe ze gegroeid zijn in hun professionaliteit en deskundigheid. Met deze coaches werk ik erg graag samen.Vooral ook omdat ze ook hun achtergrond in onderwijs, opvang, zorg, verpleging of jeugdzorg hebben.

We vinden het belangrijk dat de ouderconsultant persoonlijke ervaring heeft met het begeleiden van kinderen die (even) in knel zitten. Ervaring heeft met de bovengenoemde organisaties die met kinderen werken. Dat de consultant goed opgeleid is en bereid is te reflecteren op het eigen handelen. Dat de consultant wil blijven investeren in de eigen groei en ontwikkeling. En dat hij of zij verbonden is met de missie van de OuderConsultant.

De ouderconsultants worden na het afronden van hun opleiding bij onze academie intern verder gecoacht, geschoold en begeleid wanneer nodig. En wanneer er casuïstiek is waar de consultant niet in thuis is zoeken we samen naar een passende oplossing. Ons team heeft gezamenlijk een zeer grote expertise en er is altijd iemand met meer achtergrond in een bepaalde situatie. Tevens vliegen we experts van buiten onze organisatie in om bij te dragen aan de expertiseontwikkeling van onze consultants.

Kortom met een ouderconsultant haal je ruime ervaring, professionaliteit en betrokkenheid in huis."