Welkom bij de OuderConsultant.

expertisebureau voor coaching, begeleiding en educatie van ouders

De OuderConsultant is een gespecialiseerd consultancybureau dat zich toelegt op het positief versterken,
coachen en begeleiden van ouders.

In samenwerking met en namens organisaties die met kinderen werken en voor hen zorgen, bieden we ouders ondersteuning die bijdraagt aan het welzijn van hun kinderen.

Met uitgebreide expertise in sociaal-emotionele ontwikkeling, opvoeding, familiesystemen, kind- en oudercoaching, pedagogiek, psychologie, zorg en thema’s als scheiding en rouw, ontwikkelden we verschillende diensten die ouders positief ondersteunen en begeleiden. Onze werkwijze is persoonlijk, op maat gemaakt en uniek in aanpak.

Bij De OuderConsultant geloven we in de kracht van samenwerking en het benutten van elkaars expertise, talenten en kwaliteiten. We streven ernaar om iedereen met wie we samenwerken de nodige ondersteuning en tools te bieden om ouderschap te versterken.

Ouders kunnen ook direct contact opnemen via het OuderLoket.

 

Wij werken met de methode 'THUISwerk'

Een unieke combinatie van systemisch werk, psychologie en pedagogiek

Dit model brengt inzichten uit systemisch werk, psychologie en pedagogiek samen in een praktische en toegankelijke aanpak. Het stelt de ouderconsultant in staat om ouders op een laagdrempelige manier mee te nemen in essentiële thema’s zoals:

  • Veiligheid en zelfvertrouwen.
  • Erkenning en verbinding.
  • Autonomie, vasthouden en loslaten.
  • Zelfwaardering, zingeving en vervulling.

Daarnaast biedt het model inzicht in diepere lagen zoals angsten, overlevingsstrategieën en intergenerationeel trauma. Het helpt ouders te ontdekken hoe ze kunnen bewegen van overleven naar genieten, en hoe ze de weg kunnen vinden van dysharmonie naar een harmonieus gezinsleven.

Een krachtige tool voor professionals

Ondersteun ouders met waardevolle inzichten

De THUISwerk-methode biedt professionals die met kinderen werken een praktisch en krachtig instrument om ouders te ondersteunen in het begrijpen van hun gezinssituatie.

Door ouders inzicht te geven in de dynamieken binnen het gezin, help je hen niet alleen beter in contact te komen met hun kinderen, maar leg je ook een basis voor positieve veranderingen.

Deze inzichten kunnen dienen als richtingaanwijzers voor gesprekken met ouders, het inzetten van passende interventies of het doorverwijzen naar andere hulpverleners wanneer dat nodig is.

Meer betekenen voor het hele gezin?

Met het THUISwerk-model krijgt de professional de tools in handen om ouders te begeleiden bij het creëren van een veilige, harmonieuze en ondersteunende gezinsomgeving. Deze methodiek helpt niet alleen om ouders beter te begrijpen, maar ook om hen praktisch en effectief te ondersteunen in hun rol als opvoeder.

Maak het verschil in je werk
Het THUISwerk-model biedt praktische inzichten en handvatten die direct toepasbaar zijn binnen de professionele setting.

Ontdek hoe deze methodiek behulpzaam is om gezinnen nog beter te ondersteunen en ouders te begeleiden naar meer rust, verbinding en balans binnen het gezin. Meer informatie over deze methodiek is de vinden bij onze OPLEIDINGEN

Waarom kiezen voor de OuderConsultant?

Het inschakelen van een ouderconsultant in een vroeg stadium biedt een groot voordeel: we kunnen direct in actie komen. Geen wachtlijsten, geen eindeloze overleggen—gewoon samen aan de slag voor het welzijn van het kind.

Met onze jarenlange ervaring en expertise kunnen we ouders en kinderen ondersteunen die tijdelijk of langdurig vastlopen. Denk aan situaties waarin kinderen in hun gedrag laten zien dat ze niet lekker in hun vel zitten, of ouders die aangeven dat ze even niet meer weten hoe ze verder moeten.

Enkele voorbeelden van situaties waarbij wij kunnen helpen:

  • Een naderende of problematische scheiding, waarin kinderen klem komen te zitten
  • Ouders die er alleen voor staan door ziekte of verlies van een partner
  • Complexe gezinssituaties zoals samengestelde gezinnen
  • Diagnose of ziekte bij het kind, een ouder, of een ander gezinslid
  • Gedragsproblemen die moeilijk te verklaren zijn
  • Verschillen in opvoedstijlen tussen ouders
  • Verlies van familieleden met grote impact op het gezin
  • Ouders die moeite hebben met het stellen of respecteren van grenzen

Kortom, we bieden ondersteuning in situaties waarin een kind door omstandigheden in de knel raakt en extra hulp nodig is.

We staan klaar voor zowel de ouders als de organisatie, altijd met het belang van het kind voorop!

Door vroegtijdig in actie te komen,
helpen we onnodige (psychische) belasting bij kinderen te voorkomen.

Met tijdige ondersteuning en het bundelen van ieders kwaliteiten
kunnen we een wezenlijke bijdrage leveren aan het welzijn van kinderen.

Door onze plek in de samenleving actief in te nemen,
bouwen we mee aan een mooiere wereld voor kinderen.

Wat bieden wij?

Consultancy

Vanuit uw organisatie leggen wij contact met ouders om samen met de ouders en medewerkers van uw organisatie en inzet van onze expertise voor kinderen een positief verschil te maken.

Bij- en nascholing

Binnen onze Academie bieden wij diverse opleidingen voor uw medewerkers. Ook voor ouders hebben wij aanbod zoals ons ouderloket, open spreekuur en themabijeenkomsten.

Familie opstellingen

Opstellingen brengen dynamieken in beeld zodat problemen in gezinnen of binnen de organisatie met andere ogen kunnen worden bekeken. Na een opstelling kan de situatie positief veranderen.

Hoe ziet de samenwerking met de OuderConsultant eruit?

Tijdens een eerste gesprek stemmen we met de organisatie af wat de wensen zijn waarin wij een bijdrage kunnen leveren. Naar aanleiding daarvan sturen wij een offerte met het afgesproken abonnement, de diensten en de bijbehorende tarieven. 

We hebben diverse abonnementen. Een abonnement kan bijvoorbeeld observaties, gesprekken, coaching, educatie, bijscholing, raad en advies vanuit onze deskundigheid bevatten. We stemmen dit samen af en kijken waar onze deskundigheid aanvult op de kennis en expertise van de organisatie.

De consultant is waar mogelijk live aanwezig, maar ook telefonisch, via whatsap en via mail direct bereikbaar wanneer er bijvoorbeeld meerdere locaties zijn.

Tijdens een kennismakingsgesprek kunnen we ontdekken of samenwerking passend is en welke vorm het beste bij de organisatie en onze mogelijkheden past.

Kan een organisatie ook eenmalig een consultant inschakelen?

Het is voor ons belangrijk dat we de organisatie kennen. We werken namelijk voor en vanuit de organisatie. Daarom is verbinding met de visie en missie heel belangrijk.

We willen benadrukken dat wij natuurlijk werken vanuit onze eigen visie/missie. We werken daarom niet samen met organisaties die een visie of visie/missie hebben die niet aansluit bij onze visie/missie.

Wanneer we namens jullie organisatie werken besteden we hier tijd en aandacht aan. Daarom is het bij ons enkel mogelijk om via abonnementen te werken.

Wanneer jullie organisatie eenmalig met ons wil samenwerken verwijzen we naar het ouderloket. 

 

Wat is de opzegtermijn bij eventuele samenwerking?

Wanneer we gaan samenwerken spreken we een eerste periode van 3 maanden af waarin wij voor jullie aan de slag gaan.
Waar nodig en zeker na deze eerste maand evalueren we en kijken we of de afspraken nog werken of bijgesteld moeten worden. Tevens spreken we dan af wanneer we weer om tafel gaan voor reflectie en evaluatie.

Samenwerken met ons betekent dat er na de eerste drie maanden 1 maand opzegtermijn is ingaande vanaf het moment van opzegging.
De werkzaamheden kunnen in die maand nog worden afgerond of overgedragen zodat niemand hinder ondervindt van het stoppen van de samenwerking.

Wanneer er geen werkzaamheden meer zijn of overgedragen hoeven te worden kan in overleg het einde van de samenwerking ook eerder plaatsvinden.

In overleg kan alles.

Waarom werkt de OuderConsultant voor en namens organisaties zoals onderwijs/ kinderopvang/ BSO?

In de afgelopen 20 jaar hebben wij veel leerkrachten en pedagogisch medewerkers opgeleid tot kindercoach. En vaak kregen we vragen over hun werksituatie die te maken had met hoe om te gaan met ouders. Het werken met kinderen ging vrijwel altijd wel goed, maar het omgaan met ouders bleek een vak apart.

Waar ouders de zorg inkopen van een opvang vragen ze de opvang om een deel van de opvoeding over te nemen.
De pedagogisch medewerker is geschoold in deze opvang en neemt op een andere manier de kinderen waar dan de ouders dat doen.

Ook hebben wij in onze praktijk veel ouders en kinderen mogen coachen. Een veelgehoorde uitspraak was dat ze zo lang moesten wachten. Zo lang hulp hadden gezocht en dat niemand iets deed. Vaak van het kastje naar de muur gestuurd, wachtlijsten of uitspraken als 'het valt allemaal wel mee'. Ouders die zich niet serieus genomen voelden, niet gehoord werden. En tegen hun eigen onzekerheid aanliepen.

En precies daar bevindt zich een hiaat wat op dit moment vaak ingevuld wordt met het geven van tips en adviezen.
Maar wat als ouders en organisatie samen kunnen gaan werken voor het kind? Wat als talenten en kwaliteiten worden ingezet van én de ouders én de pedagogisch medewerkers om het kind te helpen? Wat als de visie van de organisatie een grote meerwaarde is voor de 'ontwikkeling van kind en ouders'?

Precies op dat punt hebben wij de afgelopen 20 jaar heel veel ervaring en kennis opgedaan. En dit zetten we graag in om kinderen te helpen.
En daarom werken wij graag namens onderwijs, kinderopvang en BSO. Het is een meerwaarde voor de organisatie en een duurzame bijdrage aan het welzijn van ouders en kinderen.